Praca administracyjno-biurowa Milanówek

Opis oferty pracy

OPIS FIRMY

Od ponad 30lat działamy w branży jeździeckiej jako producent i hurtownia produktów jeździeckich , sprzedająca towary, pod własną marką, do ponad 30 krajów .
Nasza oferta produktowa, dostępna na stronie fair-play.pl, oparta jest w większości na własnych projektach odzieży sportowej i produktów dla koni .
Oprócz standardowej oferty całorocznej, stanowiącej większość produktów z n/oferty , tworzymy i wprowadzamy do sprzedaży min. 2 kolekcje : wiosenno-letnią oraz jesienno-zimową i ostatnio również mini kolekcję na listopad .
Kolekcje te są produkowane w Polsce i w Azji.
Produkcję w Polskich szwalniach nadzoruje, będąca na etacie , Koordynatorka Produkcji będąca też konstruktorem odzieży.
Kwestie zaopatrzenia i rozliczeń produkcyjnych nadzoruje Specjalista Działu .
Oboje, swoim doświadczeniem i wiedzą wspomagają też oferowane stanowisko .


OPIS STANOWISKA PRACY i ZAKRESU OBOWIĄZKÓW :

1. Wprowadzanie na stan magazynowy komponentów i materiałów do produkcji odzieży i dodatków oraz produktów tekstylnych w Polsce – opcjonalnie po szkoleniu
2. Monitorowanie stanu komponentów i gotowych produktów oraz dbałość o ciągłość ich dostępności w magazynie
4. Udział z zamawianiu u dostawców komponentów do produkcji odzieży i dodatków, na podstawie przygotowanych, przez konstruktora odzieży, analiz ich zużycia
5. Udział w odbiorze ilościowym i jakościowym zamawianych towarów po ich dostarczeniu do n/magazynu
6. Dokonywanie manualnych poprawek w produktach gotowych , tam gdzie to możliwe bez odsyłania ich do szwalni
7. Kompletacja komponentów do produkcji i ich wysyłek do szwalni
8. Prace dodatkowe np. drukowanie etykiet
9. Sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych/kosztorysowych do nowych modeli produktów - opcjonalnie po szkoleniu
10. Aktualizacja arkuszy kalkulacyjnych/kosztorysowych do istniejących modeli produktów -opcjonalnie po szkoleniu
11. Udział w wyszukiwanie 
nowych
 producentów/dostawców
 komponentów do produkcji oraz
 podwykonawców (szwalni)
12. Udział w zlecaniu farbowania tkanin i dzianin w Polsce
13. Udział w inwentaryzacji komponentów i materiałów służących do produkcji w Polsce
14. Wykonywanie, zgodnych z kodeksem pracy, poleceń Przełożonego

OFERUJEMY

-Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-Stałe godziny pracy , ale z elastycznym podejściem do nagłych potrzeb Pracownika,
-Pakiet sportowy i ubezpieczenie w Enel-Med - współfinansowanie,
-Rabaty
 zakupowe dla Pracowników,
-Miejsce pracy: Milanówek, 200m od stacji WKD Kazimierówka
-Szkolenie w zakresie niezbędnym do realizacji Zakresu Obowiązków
-Ciekawą, zróżnicowaną, głównie biurową pracę w zespole koordynującym produkcję odzieży i produktów tekstylnych w zewnętrznych szwalniach, w ponad 30-letniej firmie handlowej.


WYMAGANIA

-Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym bezpośrednio lub pośrednio z produkcją tekstylną (technik odzieżowy , konstruktor odzieży i podobne)
-Znajomość branży odzieżowej, głównie w zakresie stosowanych w niej materiałów i dodatków
-Znajomość komputera i jakiegoś programu mailowego
-Brak przeciwwskazań medycznych do sporadycznej pracy fizycznej związanej z przygotowaniem komponentów potrzebnych dla zewnętrznych szwalni (guziki, suwaki itp)
-Systematyczność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
-Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
-Odporność na stres i presję czasu
-Wykształcenie: min. średnie


MILE WIDZIANE :

Spełnienie większości z ww. wymagań oraz:
- dogodny dojazd do pracy
- znajomość programu Excel
- zdolności manualne
- znajomość programu magazynowego WF Mag lub podobnego
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w piśmie
- spostrzegawczość
- prawo jazdy - min. kat B

Uwaga
- ewentualne braki umiejętności dotyczące n/wymagań, mogą zostać nadrobione poprzez odpowiednie szkolenie w n/firmie
- Kandydaci spełniający większość ww. wymagań, po weryfikacji ich umiejętności, mogą liczyć na szybki awans stanowiskowy oraz płacowy .

Firma zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.


Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - jednorazowa

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Inter Api Sp. z o.o. z siedzibą w Milanówku (05-822) przy ul. Kazimierzowskiej 16 (kontakt: @ numer telefonu: +48 227 - pokaż numer telefonu - ).

Informujemy, że podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Spółkę Inter Api Sp. z o.o. w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia), w pozostałych przypadkach na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody - na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

W Spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych (kontakt: @ adres korespondencyjny: Milanówek (05-822) przy ul. Kazimierzowskiej 16).

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne spółki udzielające wsparcia na zasadzie zleconych usług, z którymi zostały zwarte odpowiednie umowy powierzenia przetwarzania danych oraz upoważnieni pracownicy oraz współpracownicy administratora danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, po zakończeniu którego zostaną bezpowrotnie usunięte. Po upływie 6 miesięcy od chwili dostarczenia CV lub w przypadku wcześniejszego cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, Pani/Pana dokumenty aplikacyjne zostaną bezpowrotnie usunięte.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Może Pani/Pan cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje ponadto Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych będzie niezgodne z prawem.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pani/Pana kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.